Domaines : Transport (Keolis / Sytral/Ratp Dev, SNCF, Semitag), Chimie(Solvay, Firmenich), Industrie (Michelin, ABB), Santé (Boeringer-Ingelheim), Distribution (Carrefour, Casino), Energie(EDF), Télécom(Orange), Edition Logiciel (Sopra Real Estate, Eric Archivage), Bancaire(CE, CA, LB), RH(Adecco)
Expérience de Pilotage : en Cycle V, prédictif, itératif, Agile(certifié), Lean, SAFe (certifié), ITIL. Multi-Formé au management de projet et outils de gestion associés, et au management de la performance et métriques associés.
Leadership : Esprit réactif & leader engagé habitué aux organisations complexes et aux projets à fort engagements de résultats soumis aux injonctions contradictoires. Leadership et gestion des parties prenantes
Domaines de compétences
Activités transverses : Définir et proposer des solutions de cadrage / Accompagner les équipes projets / Conseiller les clients dans les prises de décision / mettre en place des indicateurs de performance / gérer les activités d’amélioration continue / mettre en place les outils de reporting de la performance / Accompagnement d’équipe dans des environnements multi-sites / Gestion financière et optimisation budgétaire
Gestion de projets : Cadrer le périmètre, les charges, le coût et le délai / Coordonner des projets / Identifier et gérer les risques / Piloter les différentes phases du projet / Piloter la gouvernance du portefeuille projet / Définir et piloter les indicateurs de performance / piloter les ressources internes et externes / Animer et organiser les équipes / définir les plannings-versions / modéliser les plannings dans les outils / définir le bon niveau de suivi des taches / organiser le suivi des activités / organiser les mises en production / planifier l’exploitation / Maîtrise des coûts, délais et qualité des projets
Conseils & organisation : proposer-suivre les bonnes pratiques / auditer les process / proposer et organiser les plan de transformation / Proposer des organisations en cohérence avec les enjeux de direction / préparer les éléments de communication / piloter la conduite du changement / organiser les plans de formations /
Management RH : définition et suivi des objectifs / réalisation de revues de performance / réalisation des EA / réalisation de Coaching individuel / management motivationnel des équipes / accompagnement RH de profils expérimentés
Maitrise d’ouvrage : accompagner le métier dans la définition de ses besoins / organiser un backlog produit / piloter et suivre la mise en oeuvre / organiser la rédaction du cahier des charges et des spécifications / organiser les Users stories / Mettre en place la stratégie de tests et l et les cades besoins métier /
Certifications
SAFe & Pilotage de projets avec des méthodes Agiles
Valeurs fondatrices
- Engagement dans la réussite de nos clients
- Bâtir sur l’Expérience acquise
- Capitaliser sur les meilleures pratiques
- Mettre les utilisateurs au centre des préoccupations
- Etre apporteur de Solutions et en recherche d’Innovations
- Challenger les sujets pour rechercher la plus grande valeur ajoutée
- Garder à l’esprit les objectifs et promouvoir l’orientation résultats
- Etre dans l’écoute permanente et développer la culture collaborative